Este es la nueva estación de trabajo de tod@s nuestr@s funcionari@s auxiliares. Desde aquí podrán acceder y enviar sus correos-e, además de estar conectados a internet.

Bueno, faltaban algunos registros fotográficos de la comida de amistad para Misabel Cruz que se realizó el Miércoles 24 de Enero recién pasado.

COMPROMISOS...

La Superintendencia de Quiebras asumió compromisos para el periodo 2007 - 2008, en el Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO) entre hombres y mujeres.

Estos compromisos comprenden la realización de charlas informativas dictadas por el Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM) al interior de nuestro Servicio durante el periodo indicado, para una mejor utilización y conocimientos de los benficios y oportunidades otorgados por las políticas públicas a hombres y mujeres.

Horas extras, vacaciones, capacitación y licencias: Son los nuevos derechos que los funcionarios a honorarios tienen reconocidos en sus respectivos contratos. Este es un avance más, del mejoramiento de las condiciones laborales de quienes trabajan en nuestra Superintendencia de Quiebras.

Una pelota de tenis puede ser muy ùtil para entender algunas cosas básicas en materia de eficacia y eficiencia, y de trabajo en equipo.
Puedes preguntarle a Patricia, Boris, Roberto, Diana, Constanza, Francisco, Juan Carlos, Rodolfo, Felipe, Silvia, Mirta, Eduardo, Hèctor, Lucia, Marcela, Sara o a Rodrigo.

María Paz, Natalia y María de Los Angeles, son las nuevas procrudoras de penal y civil. Su contratación es consecuencia de un Concurso de Antecedentes ampliamente difundido en las escuelas de derecho de Santiago.

Hoy se juntaron con el Superintendente y con el Jefe del Departamento Jurídico. Se les dio la bienvenida y se les entregó las directrices de nuestro servicio, fundamentalmente los cambios experimentados a partir de la ley 20.004 y la reforma procesal penal.

INFORME DE DESEMPEÑO

Hoy partió nuestro calendario de calificación.
Gladys Aliaga, Jefa de Recursos Humanos, informó a Felipe de Pujadas, Juan Carlos Miranda, Patricio Navarrete, María Cecilia Concha y al Superintendente (todos en calidad de informantes de desempeño), de los plazos, recomendaciones y obligaciones que, con relación al INFORME DE DESEMPEÑO, deben observarse. Este primer informe cubre el periodo entre el 01 de Septiembre de 2006 al 31 de Enero de 2007.

CUMPLEAÑOS!!!!!!!!!

Un día como hoy la cigüeña anduvo cargadita,
saludamos con mucho cariño a David Tapia y
Eduardo Roman y a la distancia a
nuestra compañera Ximena Vera.
!!!!!!Muchas felicidades!!!!!!!

Funcionari@s

En torno a esta mesa, más de 20 funcionari@s de nuestro servicio pasamos mucho tiempo trabajando durante los últimos 3 meses y rindió frutos. Quiero comentarles que los órganos validadores del Gobierno, nos comunicaron que hemos validado en un 100% los PMG (Programas de Mejoramiento de la Gestión) de 2006, es decir cumplimos todas las metas que, en el ámbito de la gestión, asumimos como servicio.

Felicitaciones a los respectivos encargados, a las jefaturas y a tod@s quienes colaboraron para este cumplimiento.

Hemos logrado las metas, además de asegurar dineros extras a nuestra remuneración para todo el año 2007.

Felicitaciones por el trabajo logrado y por la responsabilidad cumplida.