Con la finalidad de obtener una percepción del clima laboral existente, en el mes de agosto, se aplicó una encuesta a los funcionarios de la Superintendencia de Quiebras. Contenida en 57 preguntas, consideró el área de desempeño y jefatura directa de cada persona y la organización como un todo y a quienes la dirigen.
Los resultados totalizaron, para cada uno de los seis temas en que se clasificaron, que sobre el 60% declaró “Frecuentemente es verdadero” y “Casi siempre es verdadero”. Y en los que respecta a las personas que en alguna consulta respondieron “Frecuentemente es falso” y Casi siempre es falso”, no superó el 22%, observando este valor en el tema “Comunicación Jefatura Funcionario” y siendo en rangos muy inferiores (11%) en los temas “Estado de Ánimo” y Clima Interno” y Mejora Continúa”.
Los resultados totalizaron, para cada uno de los seis temas en que se clasificaron, que sobre el 60% declaró “Frecuentemente es verdadero” y “Casi siempre es verdadero”. Y en los que respecta a las personas que en alguna consulta respondieron “Frecuentemente es falso” y Casi siempre es falso”, no superó el 22%, observando este valor en el tema “Comunicación Jefatura Funcionario” y siendo en rangos muy inferiores (11%) en los temas “Estado de Ánimo” y Clima Interno” y Mejora Continúa”.
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